Generationswechsel optimal gestalten

Strategische Entscheidungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit unternehmerischen Handelns. Daher stellt sich die Frage der Unternehmensnachfolge nicht erst unmittelbar vor Eintritt in den Ruhestand. Denn vor allem wenn Unternehmensvermögen betroffen ist, sollte früh mit den Überlegungen zur Nachfolge begonnen werden.

Ein individuelles Übergabekonzept für Ihr Unternehmen

Eine nicht rechtzeitige oder gar eine fehlende Weichenstellung der Unternehmensnachfolge hat meist gravierende Konsequenzen zur Folge, die bis zur wirtschaftlichen Existenzbedrohung führen. Fehlgeschlagene Nachfolgeregelungen sind oft der Grund dafür, dass Unternehmen nicht mehr bis in die dritte Generation bestehen bleiben. Vor solchen Folgen wollen wir Sie bewahren. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir auf der Grundlage Ihrer individuellen Vorstellungen ein Übergabekonzept, um den Generationswechsel fließend zu gestalten.

Komplette Beratung aus einer Hand

Eine optimale Gestaltung der Unternehmensnachfolge setzt eine ganzheitliche Beratung voraus. Neben betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Überlegungen gilt es, weitere unternehmens- und unternehmerbezogene Kriterien - seien sie erb-, familien- oder gesellschaftsrechtlicher Art - in den Entscheidungsprozess zu integrieren. Wir bieten Ihnen deshalb nicht nur unsere ganze steuerliche und betriebswirtschaftliche Erfahrung, sondern beraten Sie auch in rechtlichen Angelegenheiten kompetent und sicher.